Manager Human Resources (24 uur)
De Kernactiviteit van BOSAL is het wereldwijd ontwikkelen en leveren van volledig geïntegreerde klantoplossingen op het gebied van automotive draagsystemen, emissiecontrole en energieterugwinning. BOSAL investeert voortdurend in onderzoek en ontwikkeling, in procestechnologie en in medewerkers, waarbij wordt gestreefd naar een hightech toppositie op basis van know how en innovatieve technologie. Bij de BOSAL Groep werken 5500 medewerkers, verspreid over 35 productielocaties, aangevuld met 5 R&D Centra en 18 distributiecentra. BOSAL Nederland, gevestigd in Vianen, produceert onderdelen voor alle uitlaatsystemen en is bovendien gespecialiseerd in de productie van metal components en in de ontwikkeling en productie van warmtewisselaars. Voor deze vestiging zijn we op zoek naar een HR manager
Manager Human Resources (24 uur)
Ben jij de pragmatische HR manager, met daadkracht?
De functie
Als HR manager binnen BOSAL Nederland B.V geef je leiding aan de HR officer en rapporteer je aan de managing director. Je bent lid van het MT en je hebt een adviserende rol richting de OR. Je bent een sparringpartner voor de MD, en ondersteunt management op HR gebied, waarbij je deels uitvoerend en deels tactisch bezig bent.
BOSAL Nederland B.V. richt zich vooral op de ontwikkeling en productie van warmtewisselaars. Deze nieuwe markt vraagt binnen alle afdelingen een andere set van competenties, vorm van communicatie en werkhouding. Zowel richting klanten en projecten als binnen de interne organisatie. Jij zorgt voor een krachtige HR visie. Je bent lid van het MT en tevens heb je een adviserende rol richting de OR.
Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde werkzaamheden. Hierbij kan je denken aan in-door en uitstroom van medewerkers, (arbeids)juridisch advies, planmatige managementontwikkeling en bij de functie behorende operationele taken.
Voor de komende jaren staan strategische personeelsplanning, flexibilisering en opleiding & ontwikkeling hoog op de HR prioriteiten lijst. Deze zijn direct gelinkt aan de vastgestelde bedrijfsdoelstellingen.
Wij zoeken een stevige HR manager met de nodige ervaring, die dit met ons gaat faciliteren.
Verder is de geschikte kandidaat gedreven, zelfstandig en niet bang voor een flinke mate van vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Onze ideale kandidaat:
- Is een stevige pragmatische en ervaren HR manager (M/V)
- Heeft ervaring op gedaan in een industriële productie-organisatie
- Kent en beheerst het gehele HR werkpalet en weet zelfstandig in lijn en met goede afstemming MD en MT HR-structuren en processen op te zetten en verder te professionaliseren
- Heeft een HBO+ / academisch werk en denk niveau
- Is een stevige sparings-partner en een coachende leider
- Beschikt over een hands-on-werk mentaliteit
- Weet te verbinden
- Heeft kennis en ervaring met organisatie verander processen
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wij bieden:
Wij bieden u een zelfstandige functie bij een internationaal, dynamisch en ambitieus bedrijf dat volop in verandering is. Eigen initiatief en ontplooiing vinden wij binnen BOSAL heel belangrijk.
Wij bieden een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd?
Als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende functie en je voldoet aan de gestelde functie-eisen, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Je kunt je sollicitatie via email richten aan Carina Vos, hr.bnlv@eur.bosal.com. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Margorie Koswal, HR Manager a.i., op nummer 0347-362726.